Il problema non è lo statalismo, è il servilismo

Ho riletto i commenti degli utenti, che hanno arricchito il post: Tale padre, tale figlio, i quali mi hanno indotto a scrivere ulteriori riflessioni.

Nei commenti è riaffiorata la solita diatriba, tra l'altro rilanciata spesso e volentieri anche da personaggi molto popolari, come Beppe Grillo, che vede contrapposti i dipendenti statali, descritti come imboscati, mantenuti, fannulloni, e tutte le altre categorie di lavoratori: commercianti, piccoli imprenditori, Co.Co.Pro, lavoratori autonomi, lavoratori atipici.

Credo ci siano degli errori di fondo, e vi chiedo di seguirmi in quest'ulteriore analisi.

Consideriamo ad esempio il primo commento, di Marco, che vi riporto integralmente:

"che fatica elencare 4 nomi di “imprenditori” se così vogliamo chiamarli, meno faticoso che elencare le centinaia di migliaia di impegati pubblici che non fanno un cazzo da mattina a sera stipendianti con i soldi delle tasse."

Si, è vero, esistono sicuramente impiegati statali e parastatali che non svolgono il loro dovere, che si imboscano, che lavorano con superficialità, ma in realtà non credo siano la maggioranza, bensì la minoranza dei lavoratori pubblici.

Vi inviterei però a considerare che lo Stato non fa molto per "incentivare" la produttività, spesso negli uffici pubblici si opera con scarsità di mezzi e di attrezzature. In più provate ad immaginare quanto costi, da un punto di vista psicologico, lavorare per sopperire anche alle inconcludenze dello sfaticato di turno, che non fa niente o fa il minimo indispensabile, favorito magari dalla connivenza silensiosa di coloro che dovrebbero controllare (invitati a non farlo "dall'amico" dello sfaticato), persone imboscate, che magari, grazie alle "giuste amicizie" avanzano di grado prima degli altri, pur non avendo né titoli, né meriti.

Dev'essere davvero dura, probabilmente tali situazioni portano i "dipendenti per bene" a perdere l'entusiasmo per il compito che svolgono, non credete?

Ma a parte questo, e volendo avallare l'assioma secondo cui: "tutti gli impiegati pubblici sono sfaticati e mantenuti", è bene sottolineare che il danno economico apportato alla società da queste categorie di lavoratori è comunque di gran lunga inferiore a quello causato da alcuni degli pseudo-finanzieri da me elencati nel precedente post.

Proviamo ad esempio a considerare le implicazioni sociali causate dai fallimenti di Ixfin, Cirio, e della compagnia telefonica Blu, si tratta di migliaia di famiglie che da un giorno all'altro si sono ritrovate senza stipendio e di conseguenza sono improvvisamente piombate nella categoria di coloro che vivono al di sotto della soglia di povertà.

Oltre alle famiglie dei dipendenti di tali aziende, rimaste improvvisamente senza reddito e lavoro, bisogna considerare la larghissima schiera di coloro che, in buona fede ed ingannati da consulenti finanziari disonesti, hanno investito i loro risparmi in aziende come Parmalat, Cirio, Blu, oppure nei prodotti finanziari della Banca Popolare di Lodi, o di altre banche coinvolte in scandali economici.
Si tratta di persone che hanno investito tutto quello che avevano, e che si sono ritrovate improvvisamente con un pugno di mosche, costrette a volte a vendere i loro beni per sopperire al danno economico, con ulteriore impoverimento della società e conseguente contrazione dei consumi.

I dissesti finanziari causati da questi "grandi imprenditori" hanno aumentato il numero di famiglie insolventi, non più in grado di pagare i debiti contratti.
Questi debiti sono ricaduti quindi sulle tasche delle piccole aziende e sono diventati in sostanza "scoperti di capitale" difficilmente recuperabili, con conseguenze gravissime per l'equilibrio economico delle imprese, le quali, costrette a fronteggiare gravi insolvenze, hanno licenziato altri dipendenti, in uno circolo vizioso di proporzioni enormi e difficilmente arginabile.

La contrazione economica causata da questi "dissesti finanziari" ha cagionato anche una diminuzione delle entrate statali, fiscali e previdenziali, e quindi un conseguente aumento dei costi sociali, con ripercussioni gravi sull'intero ciclo economico del nostro paese.

Sono danni che nemmeno il peggiore dei dipendenti statali potrebbe riuscire a causare!

Inoltre gli impiegati pubblici servono, altrimenti non esisterebbe lo Stato, da intendersi non solo come entità nazionale, ma soprattutto come fornitore di servizi.
Se non ci fossero gli impiegati non ci sarebbero: mezzi pubblici, ospedali, scuole, catasti e conservatorie, servizi postali, servizi cimiteriali...

Tra l'altro, considerando anche la peggiore delle ipotesi, ovvero che questa schiera di dipendenti sia inutile e costi all'intera comunità senza restituire alcun servizio, bisogna rilevare che i dipendenti statali in media guadagnano uno stipendio "normale" e lo utilizzano per: pagare l'affitto di casa, il riscaldamento, la luce, per comprare cibo, scarpe, vestiti, auto, gioielli, e tutti quei beni che i commercianti vendono, si tratta quindi di soldi che in gran parte ritornano alla comunità e servono per far girare l'economia.

I migliori clienti dei commercianti e degli imprenditori sono proprio gli Statali, su questo non ci sono dubbi, infatti solo i lavoratori dipendenti hanno facile accesso al credito al consumo, solo i lavoratori dipendenti, sapendo di poter contare su uno stipendio sicuro, spendono più volentieri soldi a lungo termine, i lavoratori dipendenti sono inoltre più propensi, sempre per le stesse ragioni di stabilità, a metter su famiglia, e quindi ad aumentare considerevolmente le loro spese.

Oggigiorno la maggior parte dei lavoratori dipendenti sono statali e parastatali.

Se non esistessero gli impiegati statali (e la sempre più esigua schiera di dipendenti a tempo indeterminato) la FIAT venderebbe 3 auto all'anno perché le altre tipologie di lavoratori parasubordinati non potrebbero permettersi di ottenere un finanziamento, e di pagare bolli ed assicurazioni, equivalenti in costi a 2-3 mensilità dei loro miseri emolumenti.
I costruttori edili non venderebbero case, le banche non darebbero prestiti e non avrebbero soldi nelle loro casse, ed anche i piccoli imprenditori, invece dei SUV e dei Mercedes, dovrebbero accontentarsi di possedere una piccola utilitaria, perché la mancanza del cosiddetto "benessere diffuso" (oggi di esclusivo appannaggio dei dipendenti e degli imprenditori benestanti) penalizzerebbe le vendite dei loro prodotti, come già in parte sta avvenendo.

La verità è che il dipendente pubblico (ed in generale il lavoratore a tempo indeterminato) è il miglior amico "dell'imprenditore", ma paradossalmente molti imprenditori si lamentano dell'esistenza di tale tipologia di lavoratori!

Quest'ultima conclusione potrebbe essere lo spunto per altre discussioni, tipo: "Precariato, conviene davvero agli imprenditori?", ma l'obiettivo finale di questo post è un altro e, dopo un lungo preambolo, ci sono arrivato.

Infatti ormai quasi nessuno considera che in Italia negli Enti Pubblici, da anni, c'è il blocco delle assunzioni, blocco imposto dal precedente governo proprio per venire incontro all'istanza populista di "tagliare le spese".

La maggior parte dei giovani lavoratori che vedete muoversi all'interno delle Amministrazioni Pubbliche sono lavoratori a progetto, consulenti, lavoratori autonomi, spesso assunti, non direttamente dallo Stato, ma dalle cosiddette "società miste".

Si tratta quindi di precari tra i precari, non certo privilegiati fannulloni.

Le società miste sono una delle peggiori invenzioni politiche degli ultimi anni, si tratta di società a partecipazione mista, capitali pubblici e capitali privati, dirette il più delle volte da qualche ex politico caduto in disgrazia (e riciclatosi ad imprenditore), alle quali l'Ente Pubblico demanda la fornitura di beni e servizi.

Esistono società miste per la gestione dei rifiuti, società miste per la gestione dei parcheggi, per i servizi cimiteriali, e per servizi urbani di vario genere.

In realtà quindi, anche a causa di una martellante propaganda antisociale, ci si accanisce contro un problema, lo Statalismo, che non esiste più e che forse non è mai esistito, nel contempo si perde di vista quello che è il vero problema che da sempre affligge il nostro paese, e che negli ultimi anni è peggiorato tremendamente, ovvero il SERVILISMO.

Il servilismo è quella forma di accondiscendenza verso i potenti, alter ego moderni degli antichi nobili, ai quali si chiede, proprio come i baroni di un tempo, un favore per "sistemare" se stessi, un figlio o un nipote.

Il precariato diffuso, ormai tara endemica di questo paese, ha accresciuto il servilismo portandolo a livelli inaccettabili.

Intendiamoci, le "raccomandazioni" (pagate o "per amicizia"), sono sempre esistite, ma una volta riuscire a "sistemare" un proprio protetto era sicuramente più difficile, truccare un concorso comporta dei rischi e non sempre garantisce esiti certi.

L'invenzione delle società miste invece ha consegnato nelle mani dei politici un potere enorme, quello di poter "assumere" chi si vuole, quando si vuole e per quanto tempo si vuole, eliminando quasi del tutto complicazioni ed intermediari, e con il vantaggio di tenere sempre al guinzaglio il "servo" di turno.

La politica, consumato il residuo di "idealismo" ancora presente negli anni '80, si è ridotta a diventare "ufficio di collocamento", una versione dirigista di ciò che per alcune aree del mezzogiorno era (ed è) la Mafia.

L'impiego statale, una volta snobbato dagli abitanti di certe regioni d'Italia, i quali godevano di alternative economiche migliori e più vantaggiose, si è oggi ridotto a diventare per molti unica speranza di riscatto da una vita di schiavitù e precariato senza prospettive, agognata ed invidiata meta di tutte quelle tipologie di lavoratori che, già prima non godeva degli stessi vantaggi pensionistici, delle stesse ferie, delle stesse tutele, da sempre appannaggio dei dipendenti statali, ma che adesso ha perso anche il vantaggio economico, competitivo e di prestigio, che una volta era un incentivo a favore di alcune tipologie di "colletti bianchi" operanti nel settore privato.

Queste forme "alternative" di impiego statale sono, per il cittadino, un costo decisamente maggiore rispetto al classico dipendente pubblico.

Infatti, non più frenati dal "giogo" dei concorsi pubblici che costringevano a "numeri limitati", i politici hanno iniziato ad usare la cosa pubblica come mezzo di scambio per favori più o meno leciti: posti di lavoro in cambio di N tessere per il partito, posti di lavoro in cambio di N voti, posti di lavoro in cambio di "favori" all'interno dell'ente pubblico, oltre ovviamente alle "quote" riservate per figli e parenti di politici e dirigenti.

Il servilismo, non lo statalismo, ha slegato le mani e la fantasia di politici e dirigenti, come conseguenza abbiamo assistito, passivi, ad una crescita spaventosa di "consulenze" miliardarie, di nuove società miste con cui allargare la fila dei "servi", i quali tra l'altro hanno spesso competenze "speculari" a quelle di molti dipendenti pubblici "old style", assunti con regolare concorso, ma costretti spesso a ricoprire ruoli da gregari.
Qual'è ad esempio la necessità di affidare ad un architetto "esterno" un progetto per una nuova piazzetta quando il Comune possiede già, tra i suoi dipendenti, le competenze necessarie per la realizzazione del progetto?

I "servi" che si piegano a queste logiche, ovvero una grossa fetta della popolazione italiana, lo fanno spinti dalla necessità, dal desiderio (legittimo) di consegnare ai figli un futuro più decente, ma in realtà con i loro comportamenti fungono soltanto da carburante di un sistema mafioso sempre più potente e sempre èoù difficile da abbattere.

Accettare di entrare "nelle grazie" di un politico vuol dire alimentare coloro che stanno ammazzando il futuro di questo paese, vuol dire inoltre rendersi schiavi di persone senza scrupoli, le quali non esiteranno a chiedere favori molto più grandi di quello che hanno "gentilmente" concesso ai loro "amici".

Se davvero vogliamo prendercela con qualcosa, invece di inscenare la solita, e sempre più triste, litania della: "guerra tra poveri", combattiamo questo sistema, denunciandolo e standone alla larga.

Non voglio fare del moralismo fine a se stesso, ma sono certo di una cosa: ciò che incrina l'equità sociale prima o poi danneggia la comunità, con conseguenze che presto o tardi giungeranno a colpire anche coloro che hanno accettato passivamente di diventare ingranaggio di tale sistema, se questo castello di carte dovesse implodere sarebbero davvero pochi coloro che non ne rimarrebbero schiacciati.

Vorrei infine dire una parola anche a Giorgio, il quale scrive:

"dove sono gli italiani che hanno voglia di lavorare? oppure che hanno Bisogno di lavorare? fatevi un giro il giorno di natale nei magazzini della grande distribuzione soprattutto alimentare, troverete tanti ma tanti Filippini, Peruviani, Pakistani, Indiani che si spaccano le ossa a volte per 18 ore (diciotto) nel riempire containers che andranno a finire nella pancia del 50% di fannulloni a carico dell'altro 50.

Io conosco e vedo tantissimi italiani che hanno voglia di lavorare e che lavorano. Ci sono le tantissime commesse che in questi giorni di Natale lavorano nei negozi, spesso per pochi soldi, ci sono le tante persone che hanno preso i loro bagagli per andare a lavorare in altre città, non per un posto sicuro come una volta, ma per fare i precari, saltando da un lavoro all'altro. Alcuni di loro non hanno neanche le ferie per trascorrere il natale in famiglia, alcuni di loro lavorano in fabbrica con contratti interinali, altri fanno lavori più comodi ma comunque sempre con poche ferie e con stipendi che non bastano per pagare le spese, conosco persone che lavorano anche i giorni festivi, altri che ogni mattina prendono il loro camion per montare una nuova bancarella in un nuovo mercato, magari nei giorni di festa come questi. Potrei continuare l'elenco all'infinito, ma mi fermo qui.
Fannulloni? Non ne frequento, ne ho conosciuto qualcuno, ma di solito si trattava di persone che le spalle coperte, che di lavorare non hanno né l'interesse, né la necessità.

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