Investigazioni lavoratori Milano: controlla l’assenteismo, uso scorretto dei permessi di lavoro e infedeltà in azienda
Come funzionano le investigazioni sui lavoratori a Milano? È possibile richiedere a un’agenzia investigativa di intervenire nel momento in cui si sospettano degli illeciti ai danni dell’azienda? Sì, la Legge prevede la possibilità di effettuare delle investigazioni sui propri dipendenti nel momento in cui si verificano degli abusi, come i casi di assenteismo ingiustificato, violazione dei permessi previsti dalla Legge 104 o infedeltà aziendale.
È tuttavia importante sottolineare che le investigazioni devono avvenire in base a quanto espresso dalla Legge: ciò significa che non si può in alcun modo richiedere delle investigazioni interne all’azienda né nel luogo in cui abita il dipendente. L’obiettivo è di ottenere delle prove che mostrino dei comportamenti illeciti esulanti l’attività lavorativa e che possono incidere negativamente sul patrimonio aziendale. Il Centro Servizi Investigativi ti offre supporto per le investigazioni sui dipendenti a Milano.
Investigazioni aziendali sui dipendenti: quando sono possibili?
Di base, dobbiamo ricordare che non possiamo sconfinare dal territorio lavorativo. Ciò significa che le investigazioni non possono riguardare l’attività in sé, quanto l’abuso di permessi che possono arrecare un danno all’azienda, anche di immagine.
Prendendo come modello l’infedeltà aziendale, non si investiga solo sui lavoratori e dipendenti, ma spesso anche sui soci e sui responsabili, che possono condividere segreti aziendali con i competitor.
È lecito investigare sui dipendenti?
Il controllo effettuato dall’azienda nei confronti del lavoratore in questione deve essere difensivo. La richiesta stessa deve avere dei presupposti per essere supportata dalla Legge: l’obiettivo finale è la tutela del patrimonio e dell’immagine dell’azienda da qualsiasi comportamento illecito possa danneggiarla, sul breve e lungo termine, per poter lavorare in piena sicurezza.
In ogni caso, è bene sapere che devono verificarsi quattro principi: necessità, finalità, proporzionalità e sicurezza. Ogni controllo deve essere necessario e finalizzato per la sicurezza dell’azienda (oltre che per garantirne la continuità). Inoltre, il datore di lavoro non può eccedere in alcun modo nella verifica. Infine, i dati raccolti dall’investigatore vanno protetti e messi al sicuro per non ledere la privacy altrui.
Casi di assenteismo
Le investigazioni aziendali per assenteismo dei dipendenti sono spesso effettuate per accertarsi che il motivo dell’assenza sia davvero reale e giustificato. In questo caso, l’investigatore andrà a verificare l’assenteismo, l’assenza per malattia, documentare anche casi di doppio lavoro. Di solito, ci sono alcuni fattori che possono portare il datore a insospettirsi, come assenze ripetute nei medesimi orari, ricorsi a permessi per malattia o assenze di lavoro non giustificate (o giustificate dai colleghi di lavoro).
Abuso della Legge 104
L’abuso dei permessi ex L. 104/92 è uno dei casi più frequenti. Alcuni dipendenti, infatti, vengono smascherati proprio dagli investigatori. Questo comportamento è reputato illecito, e tra l’altro consente di licenziare in tronco il dipendente. Non solo, però, perché può essere reputato anche penalmente rilevante, dal momento in cui si tratta di una truffa ai danni dello Stato.
Infedeltà aziendale
Tale fenomeno, è bene saperlo, è regolamentato dal Codice Civile. In poche parole, ci troviamo di fronte all’obbligo di fedeltà verso il datore di lavoro. Il comportamento infedele può essere anche sottoposto ad alcuni provvedimenti disciplinari in base alla gravità dell’atto compiuto. Alcuni casi che rientrano nell’infedeltà aziendale possono essere il trattamento di affari in concorrenza, il furto o la divulgazione di segreti aziendali, ma anche l’attività lavorativa parallela svolta in modo illecito.
Investigazioni lavoratori Milano: a chi affidarsi per un servizio completo
Il Centro Servizi Investigativi ti offre la possibilità di investigare sui tuoi dipendenti nel momento in cui stai sospettando eventuali illeciti. Offrono un servizio professionale e legale, attenendosi alla normativa vigente per effettuare le investigazioni. Il loro supporto è prezioso per prevenire qualsiasi danno reputazionale ed economico all’azienda: se hai dei dubbi, puoi richiedere una consulenza.